Başkan Mandalinci, Hakan Aykan Kültür ve Sanat Merkezi’nde basın mensuplarıyla bir araya geldi. Toplantıya başkan yardımcıları İlknur Ülküm Seferoğlu, Tanju Aksu, Ahmet Yıldızhan, Gıda A.Ş. Genel Müdürü İbrahim Akbaş ve CHP İlçe Başkanı Tuna Işın katıldı. Toplantıda basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Mandalinci, belediye kafelerindeki yüksek fiyatlar sorulunca şu açıklamayı yaptı:“21 kafede hizmet veren 800 kişi var. Kafeler pahalı, bunu kabul ediyoruz. Girdi maliyetleri, personel maliyetleri pahalı. Bu nedenle vatandaşa yansıması da pahalı olabiliyor. Bunlarla ilgili çalışmalarımızı yapıyoruz. Kar etme amacı gütmüyoruz. Kafelerin fiyatlarından ben de çok rahatsızım. Ege’deki muadilleri ve Muğla’nın diğer ilçelerine göre pahalı kalmakta. Bunun sebebi de personel maliyetlerimizin artması ve o maliyetleri gidermek için yaptığımız zamlar. Bunlarla ilgili mutlaka iyileştirme yapacağız.”3 hafta önce göreve başlayan Gıda A.Ş. Genel Müdürü İbrahim Akbaş da almayı planladıkları tedbirleri şöyle açıkladı: “Yaptığımız tespitlerde bizim için en büyük maliyetin personel olduğuna karar verdik. Zarar eden işletmelere ara verip, personel sayımızı azaltacağız. Böylelikle tasarrufa geçip rakamları aşağı çekeceğiz. Bu olmazsa olmazımız.” diye konuştu.“HER AY 200 MİLYONUN ÜZERİNDE PARA ÇIKIYOR.”Borçları nedeniyle zor bir dönemden geçen Bodrum Belediyesi’nin personel sayısını azaltacaklarını ifade eden Bodrum Belediye Başkanı Tamer Mandalinci, sözlerine şöyle devam etti:“Çok fazla personelimiz var. Bu personel hem maaş hem de SGK açısından bizi çok zorluyor. Aylık 93 milyon maaş ödüyoruz, 63 milyon da SGK yükü çekiyoruz. Üstüne de Dairesi’nden faizlerimiz ekleniyor. Her ay Bodrum Belediyesi'nden 200 milyonun üzerinde para çıkıyor. Biz bu parayı yatırıma aktaramadıktan sonra, yaptırım yapamadıktan sonra, evet, personel maaşlarını elbette günü gününe ödeyeceğiz. Fakat benim mesleki olarak ve ideal olarak Bodrum’a eser katmam lazım, yeni bir şeyler söylemem lazım. O yüzden burada bir kabuğumuza çekilme, küçülme durumu yaşamamız gerekiyor. Teknik açıdan bu olmazsa olmazımız. Ancak burada bir kıyım şeklinde değil, işini iyi yapmayan personellerimizle, onları da rencide etmeden, kırmadan, kurumun da menfaatlerini gözeterek bu şekilde adımlar atacağız. Bodrum Belediyesi’nde ve Gıda A.Ş.’de yakın bir tarihte personel azaltmaya gideceğiz maalesef.”Önümüzdeki yıl Zabıta Müdürlüğü ve Temizlik İşleri Müdürlüğü’ndeki personel sayısını artıracaklarını dile getiren Bodrum Belediye Başkanı Tamer Mandalinci, “Sezonda 3 ay boyunca bu sayıyı artıracağız, ondan sonra özümüze döneceğiz. Biz bunu artırarak hizmetlerimizi daha etkin noktaya getirebiliriz.” şeklinde konuştu.“İŞİNİ DOĞRU YAPMAYANLA ÇALIŞMAYACAĞIM.”Bodrum Belediyesi’nde Teftiş Kurulu Müdürü olarak görev yapan Şenol Tulga’nın yerine Özel Kalem Müdür Vekili Çağdaş Uyar’ın atanması ile ilgili de konuşan Mandalinci, sözlerine şöyle devam etti:“3,5 ay önce bir belediye çalışanını Muğla programımda hiç olmaması gereken yerde, kimseye haber vermeden ve belediye arabasıyla beraber biz kendimiz Muğla Büyükşehir Meclisi’ne giderken gördük. Bu personel 3,5 aydır halen işten atılmadı. Siz burada teftişi, disiplini konuşamazsınız. Ben zaman verdim, gereği yapılmadı. Ben gereğini yaptım. Bu böyle devam edecek. Başkan size bir şey söylüyor, personelin araç kayıtları orada. Yalan beyanlarla olmaması gereken yerde bulunuyor. Başkanın imzası olmadan şehir dışına çıkamaz, belediye aracıyla şehir dışına çıkıyor. O vatandaş bir hafta içerisinde işten atılmıyorsa, burası kimsenin anasının babasının yeri değil. Burası kamu malı. Kamu malını kendi keyfine göre işten atmayanlar işten atılmıyorsa, onu işten atmayan işten gidecek. Bu konuda asla geri adım atmayacağım. Teftiş Kurulu’nda bu şekilde değişiklik yaşandı. Herkes haddini bilecek, işini doğru yapacak. Doğru yapmayanla da ben çalışmayacağım. Bu da böyle bir örnek.”
